APPEL À CANDIDATURES – ACF ACADEMY
BOOT CAMP 1 | MANAGEMENT CULTUREL

ACF – ACADEMY
ACADEMIE DU FONDS AFRICAIN POUR LA CULTURE
Arts visuels & Management culturel
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APPEL À CANDIDATURES

BOOT CAMP 1 | MANAGEMENT CULTUREL

AFRIQUE DE L’OUEST
(Ségou, Mali)

LIGNES DIRECTRICES DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

De plus en plus, la problématique de la création, de la production et des échanges des œuvres d’art contemporain africaines est soulevée et débattues au sein des instances africaines et internationales. Il est aujourd’hui établi qu’il existe en Afrique des talents et des créateurs de grande qualité. Mais, il est aussi établi que la plupart des jeunes artistes manifestent de plus en plus de besoin à être accompagner dans le processus d’éclosion de leur créativité et dans le processus de leur professionnalisation.

Sur le plan de la professionnalisation, il est démontré et admis que les professionnels du secteur culturel et créatif africains ont besoin de renforcer leurs compétences techniques en management culturel.

C’est dans cette logique que se situent les missions du Fonds Africain pour la Culture (ACF) dont les axes stratégiques prioritaires 1, 2 et 3 sont respectivement le développement des compétences, la création et la production artistique et l’accès aux marchés internationaux.

Ainsi, le Fonds Africain pour la Culture (ACF) a mis en place un programme d’incubation et d’accompagnement de jeunes artistes d’arts visuels et managers culturels, autour de cinq (05) pôles d’excellence artistique et culturels dans toutes les régions de l’Afrique : Afrique du Nord (Tunisie), Afrique Centrale (Kinshasa), Afrique de l’Ouest (Mali) ; Afrique Australe (Johannesburg), Afrique de l’Est (Seychelles et Kenya), dénommé ACF-ACADEMY. Il est un projet de professionnalisation et de renforcement des métiers d’arts en Afrique.

La phase pilote du projet (2021-2022), d’une durée de 18 mois, réunira 25 jeunes artistes plasticiens et managers culturels dont 50% de femmes, sélectionnées à l’issue d’une procédure rigoureuse et sélective pour intégrer le programme en vue de renforcer leurs capacités techniques, de créativité et de compétitivité.

C’est dans ce cadre que le Fonds Africain pour la Culture lance le présent appel à candidatures, en partenariat avec l’Institut Kôrè des Arts et Métiers (IKAM) et avec le soutien de la Coopération Suisse au Mali, en vue de sélectionner 16 jeunes managers culturels d’Afrique de l’Ouest pour prendre part au BOOT CAMP 1 prévu à Ségou.

Objectifs de l’appel

Cet appel vise à contribuer au renforcement de capacités en management culturel de seize (16) jeunes managers culturels ouest africains (8 femmes et 8 hommes) à travers l’organisation d’un BOOT CAMP (camp d’entrainement) en collaboration avec l’Institut Kôrè des Arts & Métiers (IKAM) à Ségou sur une durée de deux (2) semaines.

Les programmes ACF ACADEMY seront certifiés par l’Institut Kôrè des Arts et Métiers (IKAM) au Mali.

Les participants bénéficieront d’un Certificat d’Aptitude Professionnel appelé Kôrè-Qualité à l’issue des formations ACF ACADEMY, les dotant des compétences nécessaires à la professionnalisation de leur métier dans les filières Arts Visuels et Management Culturel. Le Certificat Kôrè-Qualité est reconnu par le réseau des IKAM et leurs partenaires dans toutes les régions de l’Afrique.

Contenu du Boot camp 1 | Management Culturel

Il s’agit du premier boot camp (camp d’entrainement) en collaboration avec l’Institut Kôrè des Arts & Métiers (IKAM) de Ségou, qui va proposer aux participants un contenu pédagogique innovant, un coaching et un mentorat adaptés et axés sur des compétences spécifiques de la gestion et la structuration des entreprises culturelles. Le coaching et le mentorat sont assurés par des professionnels chevronnés provenant de toutes les régions d’Afrique.

Les séances de formations de ce premier boot camp dureront deux semaines avec les coaches et les mentors de l’IKAM qui vont encadrer les stagiaires tout le long du programme.

Les modules suivants seront dispensés : Marketing des produits culturels et créatifs, Communication événementielle, Gestion et structuration des entreprises culturelles et Fundraising d’Arts, Entrepreneuriat Culturel Maaya : Introduction, Maaya Mindset | Attitude Maaya & Intelligence Collective, ECM : La Nouvelle Perspective Entrepreneuriale | Un entrepreneuriat durable, Arts & Maaya | Le Code Maaya.

Conditions générales d’éligibilité

L’ACF en collaboration avec l’IKAM lance le présent appel à candidatures à l’endroit des jeunes acteurs/entrepreneurs culturels de l’Afrique de l’Ouest qui répondent aux critères suivants :

avoir un âge compris entre 21 et 40 ans ;
être acteur et/ou opérateur culturel privé ;
être un ressortissant d’un des pays de l’Afrique de l’Ouest ;
avoir/diriger une entreprise culturelle et/ou un évènement culturel ayant au moins 03 ans d’expérience
être disponible à participer aux différentes formations et réseautages mise en place dans le cadre de cette phase pilote de ACF-ACADEMY.

Le programme ACF-ACADEMY assure la prise en charge des participants durant toute la durée du Boot camp (transport international, hébergement, restauration, déplacements interurbains).

Les personnes intéressées à participer à ce programme doivent faire parvenir leur dossier, par E-mail au Fonds Africain pour la Culture (ACF) et à l’Institut Kôrè des Arts et Métiers (IKAM) (voir contacts ci-dessous).

Le dossier devra comporter :

un Curriculum Vitae du jeune entrepreneur ;
une lettre de motivation ;
une copie de la pièce d’identité ou autres documents équivalents;
une copie des documents constitutifs de l’entreprise culturelle (récépissé, registre du commerce ou carte d’opérateur économique, statuts, etc.) ;
une brève présentation de l’entreprise culturelle et/ou du projet culturel.
le rapport d’activités le plus récent (tout au plus 2020).

Contacts

ACF : africanculturefund@gmail.com / administrator@africanculturefund.net

IKAM : administration@ikamsegou.com

La procédure de sélection des candidatures comporte cinq (05) étapes :

Enregistrement et classement des dossiers.
Examen administratif des demandes.
Évaluation par le comité de sélection (Jury).
Approbation de la liste des candidatures
Proclamation de la liste des candidatures retenues.

Les candidatures seront évaluées par un comité de sélection indépendant composé d’experts et de professionnels travaillant dans le secteur culturel et connaissant les réalités artistiques et culturels de l’Afrique de l’Ouest.

Le comité de sélection évalue les candidatures en fonction de quatre (04) critères :

Engagement / Motivation du manager culturel ;
La qualité technique et originalité du projet culturel ou de l’entreprise culturelle ;
Le modèle économique ou d’entreprise du projet ;
L’expérience / parcours du manager ou de l’organisation culturelle.